Edital

Edital de Indicação para Diretor-Executivo da Convenção Batista Goiana.

O Conselho Geral da Convenção Batista Goiana, no pleno exercício de suas atribuições estatutárias e regimentais, por intermédio de sua Comissão de indicação, torna público o presente edital:


1 – Do Cargo

O Diretor Executivo da Convenção será escolhido, ou contratado como empregado, pelo Conselho Geral.

A escolha do Diretor Executivo se dará mediante votos favoráveis de 2/3 (dois terços) dos membros do Conselho Geral.

a. A contratação se dará na forma das Leis Trabalhistas em vigor (CLT), sendo a proposta salarial compatível com o cargo e realidade da CBG.

b. Carga horária: 44 horas semanais. O diretor-executivo, cargo de gestão, nos termos do art. 62, inc. II da CLT, não estará sujeito a controle de jornada, sendo-lhe inaplicável as disposições legais sobre duração de trabalho prevista na CLT, inclusive não sendo devido qualquer adicional por horas extras ou adicional noturno.

c. Moradia – Na casa da CBG, no Setor Universitário

d. Plano de Saúde para a Família.

e. A função é de tempo integral, sendo permitido o Magistério Ministerial e a Função de Pastor-Interino em Igrejas.


Cabe ao Diretor-Executivo:

a) Ter plena e expressa ciência de que exercerá cargo de confiança;

b) Observar a hierarquia da estrutura de comando da Convenção prevista no artigo 11 do Estatuto Social;

c) Ter que executar as decisões da Assembleia Geral, do Conselho Geral, da Diretoria e do Conselho Fiscal;

d) Ter que elaborar, executar e avaliar juntamente com os seus pares, as metas e diretrizes estabelecidas no Planejamento Estratégico Participativo;

e) Ter o seu salário e gratificação por função estabelecidos nos termos da lei pelo Conselho Geral;

f) Apresentar relatório analítico e sintético de suas atividades nas áreas administrativa, financeira e missionária, mensalmente;

g) Sujeitar-se a avaliação de seus superiores hierárquicos no que tange à sua atuação nas áreas administrativa, financeira e missionária e quanto aos resultados obtidos frente aos previstos;

h) Manter em dia a escrita contábil da Convenção.


2 – Do Perfil Exigido

a. Ser membro de Igreja Batista filiada à Convenção Batista Brasileira, por pelo menos 10 anos.

b. Ser Pastor Batista, em exercício, por pelo menos 10 anos.

c. Que conheça e creia nos Princípios e Doutrinas Batistas (da CBB), assinando termo de compromisso quanto à Doutrina.

d. Que conheça e participe da estrutura Denominacional (preferencialmente que já tenha exercido cargos na denominação).

e. Que tenha conhecimento (no mínimo intermediário) de informática (Office, Internet e Redes Sociais)

f. Que tenha disponibilidade para desenvolver até 60% de suas atividades em viagens para orientações e acompanhamento dos órgãos, Associações, Igrejas Batistas e campo missionário, contando com a aquiescência de sua família.

g. Que tenha experiência ou capacidade de gerenciamento.

h. Que seja de dedicação exclusiva.

i. Ser preferencialmente casado.

j. Que tenha sua vida financeira equilibrada (sem restrição nos serviços de proteção de crédito) – (OBS: será consultado).

k. Que ame Missões e tenha experiências missionárias.

l. Atitude Conciliadora, com habilidade nos relacionamentos interpessoais (ser prestativo, saber cativar e motivar, caminhar junto e ser solidário).

m. Que tenha a prontidão de prestar contas tanto ministerialmente quanto administrativamente.

n. Que tenha bom testemunho “dos de dentro e dos de fora”.

o. Que conheça o Campo e a realidade das Igrejas Goianas.

p. Que seja visionário, com capacidade de transitar entre a liderança do campo e a liderança denominacional.

q. Que seja um líder aberto a mudanças e inovações.

r. Que seja experiente, proativo e com capacidade de resolver problemas e tomar decisões envolvendo a igreja local e sua liderança.

s. Que seja um gestor com habilidades na área de planejamento e elaboração de projetos e planos de ação;

t. Que seja uma pessoa com capacidade executiva.


3 – Das Indicações

As indicações poderão ser feitas do dia 01/02/2021 a 21/02/2021 através do e-mail executivocbg@gmail.com

As indicações devem constar:

• Nome completo.

• Igreja em que atua ou é membro.

• Telefone de contato com Whatsapp.

• Currículo Vitae


4 – Do Processo de Seleção

A Comissão de Indicação se reunirá, debaixo de oração e ponderará nos nomes e perfis apresentados, sendo feita a escolha por voto simples na Comissão de apenas 1 nome.

O candidato selecionado será submetido a uma entrevista com a Comissão e Diretoria da CBG, se aprovado, a escolha que será levada ao Conselho Geral para aprovação.



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